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Selon l'INSEE, 18% des jeunes occupaient un emploi "déclassé" en 2001, c'est à dire avec une rémunération inférieure par rapport aux prétentions affichées au regard de leur diplôme.

Autrement dit, parmi les heureux élus qui ont su transformer leur stage en véritable emploi rémunéré, nombreux sont ceux qui finalement ont accepté cet emploi même si celui-ci ne répondait pas à leurs ambitions en terme de salaire. 

Pour 14% des bacheliers diplômés de l'enseignement supérieur, ce phénomène de déclassement existe même durablement,  soit jusqu'à deux ans après l'embauche. 

Les jeunes femmes, enfin, sont quant à elles plus particulièrement touchées puisque la moyenne concernée par le déclassement est deux fois plus importante que pour les jeunes hommes, soit 30% !

Faut-il de ces chiffres tirée comme conclusions que :

> 18% des jeunes sont trop gourmands en terme de salaire lors de leur premier embauche ?

> l'information sur les salaires moyens à l'embauche à l'issue de certains cursus est totalement erronée dans un cas sur cinq ?

> il faut deux ans à un jeune diplômé pour se faire à sa nouvelle condition d'actif ?

> ne pas être satisfait de son sort c'est finalement un truc typiquement féminin ?