actenses

Une journée d’échange le samedi 9 décembre !

C’est une première dans la ville de Bondy. 150 professionnels viennent parler et présenter leur parcours et leur expérience aux élèves du Lycée. Des lycéens curieux de découvrir ce qui les attend à la fin de leurs études face à des professionnels désireux de partager avec eux la réalité de leur travail.

Deux sessions de tables rondes sont organisées par demi-journée, chacune étant animée par des professionnels du secteur et des étudiants (BTS, université, grandes écoles, etc.). Entre quinze et vingt élèves assisteront à chaque table, les classes de 2nde le matin, les classes de 1ère et Terminale l’après-midi.

En fonction de leurs affinités les élèves choisiront leurs tables et pourront ainsi poser les questions qui les intéressent pour obtenir des réponses concrètes, appuyées sur des expériences personnelles.


Une initiative unanimement saluée !

Des anciens élèves du Lycée se sont rendus disponibles et participeront eux-mêmes aux tables rondes. Assurer un passage de témoin entre générations, c’est là aussi l’objectif du forum.

Pour manifester leur soutien M. Gilbert ROGER - Maire de la ville de Bondy - et M. Richard DESCOINGS - Directeur de l’Institut d’études politiques de Paris, Administrateur de la Fondation nationale des sciences politiques – sont attendus à cette manifestation.

Cette initiative conjointe d'actenses et du Lycée Jean Renoir est soutenue par la région Ile-de-France, l'Académie de Créteil, Sciences Po Paris, Telecom Paris, l'Université de Paris VI - Pierre et Marie Curie et l'Université de Paris XIII- Nord. Apportent également leur soutien à ce forum l'association Alter-égaux et l'Association des anciens élèves du Lycée Jean Renoir.

"Après sept and de vie active, 74% des jeunes sortis du système scolaire en 1998 occupent un emploi à durée indéterminée, mais la galère des non diplomés continue" selon une étude du Cereq (Centre d'Etudes et de Recherche sur les Qualifications)

Autrement dit, 4 jeunes sur 10 cherchent toujours un emploi stable 7 ans après leur premier emploi !

L'enquête réalisée à l'automne 2005 montre "l'incontournable hétérogénéïté de la jeunesse et la diversité des parcours qui en résulte". Alberto Lopez, chercheur au Cereq ajoute que 7 ans plus tard "on aurait pu penser que la page de l'insertion aurait été tourné, et bien non".

Bien entendu, ce sont surtout les jeunes non-diplomés qui souffrent de cette précarité. 7 ans après leur sortie du système scolaire, 52% d'entre eux sont en CDI et 22% sont au chomage quand les diplomés de 3ème cycle sont 90% à avoir rapidement trouvé un emploi stable.

"La clé de l'emploi, c'est le diplôme du secondaire ou du supérieur ; la clé du salaire c'est le diplôme du supérieur" résume Christian Forestier, président du Cereq.

Au cours de leurs 7 premières années de vie active, l'étude relève que 74% des jeunes de la génération 98 ont changé au moins une fois d'employeur. Cette mobilité externe lorsqu'elle est choisie (un cas sur deux) agit comme "une fonction de rattrapage ou d'ajustement pour le jeune en terme de salaire" celui ci ayant souvent accepté pour démarrer des conditions moins favorables.

Pour en savoir plus :

Sur le site actenses "les jeunes et le marché du travail"

Sur le site du Cereq

Sur le site de la Tribune

Le samedi 9 decembre prochain, de 9h30 a 16h30, une centaine de jeunes professionnels, invités par actenses et le Lycée Jean Renoir, viendront parler de leur métier et de leur parcours avec près de 1000 lyceens. Tout au long de cette journee, ils permettront aux lyceens de toucher du doigt la realite du monde du travail et tenteront de leur fournir le maximum de "cles" pour s'y preparer, en partageant avec eux leurs experiences.

Cette initiative conjointe d'actenses et du Lycee est soutenue par la region Ile-de-France, l'Academie de Creteil, Sciences Po Paris, Telecom Paris, l'Université de Paris VI - Pierre et Marie Curie et l'Université de Paris XIII- Nord.

Selon l'INSEE, 18% des jeunes occupaient un emploi "déclassé" en 2001, c'est à dire avec une rémunération inférieure par rapport aux prétentions affichées au regard de leur diplôme.

Autrement dit, parmi les heureux élus qui ont su transformer leur stage en véritable emploi rémunéré, nombreux sont ceux qui finalement ont accepté cet emploi même si celui-ci ne répondait pas à leurs ambitions en terme de salaire. 

Pour 14% des bacheliers diplômés de l'enseignement supérieur, ce phénomène de déclassement existe même durablement,  soit jusqu'à deux ans après l'embauche. 

Les jeunes femmes, enfin, sont quant à elles plus particulièrement touchées puisque la moyenne concernée par le déclassement est deux fois plus importante que pour les jeunes hommes, soit 30% !

Faut-il de ces chiffres tirée comme conclusions que :

> 18% des jeunes sont trop gourmands en terme de salaire lors de leur premier embauche ?

> l'information sur les salaires moyens à l'embauche à l'issue de certains cursus est totalement erronée dans un cas sur cinq ?

> il faut deux ans à un jeune diplômé pour se faire à sa nouvelle condition d'actif ?

> ne pas être satisfait de son sort c'est finalement un truc typiquement féminin ?  

Premiere d'une longue série de posts concernant le fonctionnement d'actenses et ses besoins en "volontaires dynamiques et motivés", voici une nouvelle petite annonce de l'association : 

Le groupe de travail "Marché du travail"  (qui a beaucoup de boulot) recherche un profil éco qui a le goût de l'écriture, le génie de la synthèse et que la problématique des jeunes et de l'emploi intéresse.

Profil éco, c'est à dire bac ou premières années de fac ou simplement intérêt pour la discipline éco. Le tout étant que la lecture des pages Emploi de Libé, du Monde ou du Figaro ne vous rebute pas, mieux, qu'elle vous stimule. 

Goût de l'écriture, génie de la synthèse, parce qu'après avoir lu toutes les pages Emploi de tous les quotidiens incontournables il faut bien en tirer quelque chose. 

Intérêt prononcé pour la problématique des jeunes et de l'emploi, parce que c'est quand même de ça dont il sera question lors des réunions de travail du groupe de travail !

Enfin quelques informations pratiques sur l'intégration à un groupe de travail actenses : 

- c'est moins contraignant qu'un cours de gym hebdomadaire, on n'est pas tenu d'être présent à heure fixe dans un lieu fixe et personne n'est obligé de porter des Nike, 

- c'est moins ennuyeux qu'un déjeuner dominical dans sa belle-famille, on peut voir les gens qu'on veut pour discuter des sujets auxquels on s'intéresse, on peut même dire tout haut ce que l'on pense tout bas, 

- c'est moins pénible que le plein de courses dans l'hyper du coin, on peut simplement échanger et travailler en utilisant le mail et le téléphone sans être obligé de se déplacer en poussant un cady. 

Ultime précision, Marc qui s'occupe du groupe de travail Marché de l'Emploi est certes très beau mais il est aussi très intéressant et relativement drôle. 

Pour nous contacter : leblog@actenses.com

L’été c’est bien souvent la période du premier stage dont  on garde toujours un souvenir ému. Glanés sur la blogosphère plusieurs récits poignants qui ne manqueront pas de rappeler des souvenirs aux uns et aux autres :

Celui de MoiJuju d’abord, à lire absolument et dont voilà un extrait qui vous donnera sans doute l’envie de lire le reste : « Mais mon préféré c'était ce jour là, vers la fin du stage. Un matin inventaire de l'argenterie comme tous les matins, mince, il manque deux fourchettes. " Oooh mais c'est pas grave, elles sont  sûrement tombées dans la poubelle par erreur en vidant les assiettes, envoie le stagiaire dans le camion pour fouiller les poubelles !". Le stagiaire je vous le rappelle, c'est moi, le mec qui supporte pas la vue de ses chaussures non alignées, et qui s'assied jamais aux toilettes. Le camion je vous explique, c'est un genre de camionnette ou on accumule les poubelles de la semaine, ça tombe bien, on est en Bretagne, intestins de poissons, crevettes et reste de bouffe se battent en duel depuis 5 jours déjà. Je blêmis, mais mon destin est scellé, c'est pour ma gueule. »

Elise ensuite. Elise en stage mais c’est comme si elle seule s’en était rendue compte. Au point qu’il n’y a bien que son reflet dans le miroir des toilettes de la boîte qui la conforte dans le fait qu’elle existe.

Et puis Drama, qui comme son nom ne l’indique pas, a eu de son coté un petit peu plus de chance : farandole d’apéros et blagues potaches avec le patron…

Le  stage, ou comment se confronter pour la première fois à la merveilleuse réalité de l’entreprise… 

On oublie trop souvent que l’été ce n’est pas que la saison des vacances, c’est aussi celle de la recherche d’un « taff » : qu’il s’agisse d’un véritable emploi pour débuter une véritable carrière tout juste sorti d’un long et douloureux cursus universitaire, d’un premier job de vacances pour payer son permis, ou d’un énième boulot à mi-temps, ceux qui cherchent trouvent parfois mais rament souvent.

Voilà donc pour commencer une petite sélection de témoignages de ceux qui ne sont pas à la plage :

Marie fait ses débuts à l’hôpital.

Lelloo s’interroge sur le fonctionnement de l’ANPE.

PatFlash nous fait partager les subtilités du droit du travail en Belgique.

Sireli reçoit sa première lettre de refus suite à une candidature.