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Le 15 novembre, dans le "septneuftrente" de France Inter, Stéphane Roussel, DG RH de SFR, a dressé le bilan du tutorat mis en place par SFR. Il s'agit d'un "Passeport Ingénieur Telecom", un dispositif mis en place en collaboration avec les ministères de l'Emploi, de la Cohésion sociale et de l'Education nationale. Il implique des écoles d'ingénieurs, des classes préparatoires et des lycées situés dans ou à proximité de zones urbaines sensibles. Le personnel de SFR est mis à contribution pour assurer le suivi des 140 jeunes, jusqu'à l'obtention d'un emploi. Stéphane Roussel s'est dit agréablement surpris par la motivation des salariés qui ont choisi de consacrer une partie de leur temps à cette tâche. "Nous attendions 40 tuteurs, nous en avons eu 100", a-t-il déclaré, parlant "d'accélération de la conscience collective."

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